Văn hóa của chúng tôi

Würth vẫn là một công ty gia đình kể từ khi thành lập vào năm 1945, vì thế chúng tôi hiểu rằng các nguyên tắc cốt lõi bao gồm tính trung thực, thẳng thắn, sự tin tưởng, tin cậy lẫn nhau là rất quan trọng đối với sự hợp tác hiệu quả, sự thành công của tập đoàn và với nhân viên của chúng tôi.

Chúng tôi xem nhân viên là tài sản lớn nhất của mình, luôn coi trọng cách mà mỗi người mang đến lợi ích cho khách hàng và cho chuỗi cung ứng toàn cầu, sự khác biệt do mỗi chúng tôi tạo ra hiệu quả hơn nhờ vào sự hợp tác

Câu nói chúng tôi cho rằng quan trọng nhất khi làm việc cùng nhau là "cảm ơn."

Tại Würth, chúng tôi tin rằng lòng biết ơn, sự công nhận và tôn trọng những thành quả và sáng kiến của nhân viên sẽ khuyến khích một văn hóa mà ở đó chúng tôi cảm thấy được trao quyền để sáng tạo hơn, dám thử những điều mới mẻ, và thúc đẩy thành công.

Làm hài lòng khách hàng thôi là chưa đủ. Thứ thúc đẩy mọi điều chúng tôi làm chính là chúng tôi muốn truyền cảm hứng cho khách hàng bằng cách đưa ra các ý tưởng giúp việc kinh doanh của họ phát triển.

Chúng tôi luôn tìm kiếm những cải tiến liên tục cho bản thân và khách hàng bằng cách dựa trên kinh nghiệm hơn 75 năm của mình, đồng thời việc khuyến khích sự sáng tạo và ham học hỏi đã giúp chúng tôi luôn đi đầu trong việc đổi mới trên mọi lĩnh vực Đó là lý do tại sao chúng tôi mang đến mọi cấp độ hỗ trợ cho nhân viên khi họ cần để phát triển các ý tưởng mới, đưa ra các quyết định và thúc đẩy thành công.